基于"社会人"假设的管理措施有哪些?-南京自考网

欢迎您访问南京自考网！今天是2024年12月29日星期日

南京自考网> 试题题库列表页> 基于"社会人"假设的管理措施有哪些?

2017年10月行为组织学

卷面总分：100分试卷年份：2017年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

36

基于"社会人"假设的管理措施有哪些?

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

关于团队特征的表述，正确的有

A、价值观共识化
B、高素质的员工是关键
C、团队成员平等、信任
D、团队成员注重交流
E、团队工作的主旨是委托和授权

团队建立和工作的心理机制，首先是使成员

A、“属于”这个团队
B、“分享”这个团队
C、“表现”这个团队
D、“参与”这个团队

凯利认为，判断人的行为发生的原因由三个要素决定，即:特殊性、一贯性和

A、差异性
B、行为倾向性
C、整体性
D、共同性

热门相关试卷

2013年7月组织行为学试卷答案

#总分：100分#

2018年4月行为组织学

#总分：100分#

2020年8月组织行为学模拟题（选择、名词解释）

#总分：100分#

2014年10月组织行为学试卷真题

#总分：100分#

第七章练习题

#总分：100分#

2021年10月《组织行为学》真题

#总分：分#

热门专业

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京农业大学自考 | 江苏第二师范学院自考 | 南京理工大学自考 | 苏州大学自考 |

南京自考 | 南京自考网 | 江苏南京自考 | 南京自考报名 | 南京自考网上报名 | 南京自考大专 | 南京自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 南京自考网 www.njkn.net All Rights Reserved.
声明：本站为南京自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-5

苏公网安备32050802011804号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });